Berdasarkan uraian diatas, penulis mencoba untuk melakukan penelitian pada kantor pelayanan pajak, untuk mengetahui gaya kepemimpian yang dilakukan oleh pemimpin, motivasi yang dilakukan atasan kepada bawahan karyawan, serta mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan, untuk selanjutnya penelitian ini teruang. Untuk mengetahui pengaruh motivasi karyawan eksternal dan internal terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Dalam penyusunan tugas akhir ini penulis banyak mendapatkan bantuan dan petunjuk dari berbagai pihak. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang proposal pengaruh lingkungan dan motivasi terhadap yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh pentury 2010 pada karyawan bank bri di malang mengatakan bahwa penilaian kinerja berpengaruh juga terhadap motivasi kerja, kepuasan kerja dan tingkat turnover karyawan. Ketika saya pertama kali diangkat jadi capeg tepatnya lima bulan setelah wisudah,sangat memotivasi saya karna banyak sekali orang yang jauh lebih lama dari saya ngantri untuk menjadi pns tapi belum terwujud,hal. Proposal pengaruh lingkungan dan motivasi terhadap. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang proposal penelitian tentang pengaruh motivasi terhadap produktifitas karyawan. Dari hasil penelitian terdahulu yang dilakukan oleh edi nugraha 2010, pengaruh upah terhadap motivasi kerja karyawan pada pt. Bagi organisasi, hasil penilaian kinerja yang tidak tepat, misalnya kondisi kerja yang tidak mendukung, akan menurunkan kualitas organisasi tersebut.
Untuk mengetahui motivasi mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada pt. Apabila terdapat kesalahan dan kekeliruan di dalamnya sepenuhnya menjadi tanggung jawab penulis. Pada pengujian koefisien determinasi diperoleh nilai r 0,933, yang menunjukkan pengaruh komunikasi dan motivasi karyawan terhadap variabel kinerja karyawan pt. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan jasa marga yang berada dibawah pimpinan cabang belmera medan. Hubungan kausal yang akan dijelaskan dalam penelitian ini adalah pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pegawai di kantor pdam kota surakarta.
May 06, 2008 pengaruh motivasi terhadap peningkatan kinerja,saya ingin sedikit berkomentar sesuai dengan apa yang terjadi dengan diri saya sendiri. Motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Bandar lamung, terimakasih atas waktunya dalam membantu penulisan skripsi ini. Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan studi pada pt elsiscom prima karya, kantor perwakilan surabaya, disusun oleh luthfi, susilo, riza, 2014. Tesis dengan judul pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi adalah salah satu syarat untuk memperoleh gelar magister manajemen di universitas lampung. Survei dilakukan terhadap karyawan pegawai di kantor pdam kota surakarta. Bank sulsel makassar, memandang bahwa skripsi tersebut telah.
Analisis ttest digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan x 1, motivasi x 2, lingkungan kerja x 3 terhadap variabel kinerja y secara parsial. Pdf penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial serta. Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan cv. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Jasa marga cabang belmera sebesar 93,3% dan artinya hubungannya erat. Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pt president furniture di desa mambak kecamatan pakis aji jeparaproposal penelitiandisusun guna memenuhi tugas akhir semestermata kuliah. Bagaimana motivasi kerja karyawan di apotek berkah 3. Pengaruh pemberian reward terhadap kepuasan kerja karyawan.
Contoh skripsi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Pengaruh motivasi terhadap peningkatan kinerja,saya ingin sedikit berkomentar sesuai dengan apa yang terjadi dengan diri saya sendiri. Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan pada insentif yang diterapkan, di kecamatan juntinyuat kabupaten indramayu. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Download pdf 1 pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai. Sehingga masalah yang diteliti hanya sekitar pengaruh motivasi, pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di departemen produksi suatu perusahaan. Pdf penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara.
Pengaruh promosi jabatan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada bagian kantor direksi pt. Marthen naa karmen kata pengantar puji syukur saya panjatkan atas kehadirat allah swt atas rahmatnya sehingga penulis dapat menyelesaikan proposal dengan judul analisis pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada perusahaan pt gudang garam tbk. Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang berjudul pengaruh pengawasan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pdam tirtanadi sumatera utara benar karya asli saya, kecuali kutipan yang disebutkan sumbernya. Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan pada bagian terdahulu, maka yang menjadi masalah dalam penelitian ini adalah pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di pt. Jika kompensasi lebih diperhatikan oleh perusahaan maka diharapkan keahlian yang dimiliki karyawan dan motivasi. Penelitian rachmawati 2011 dengan judul pengaruh motivasi terhadap kinerja peneliti di pusat penelitian osenografi lembaga ilmu pengetahuan indonesia lipi. Universitas muhammadiyah malang arikunto, suharsimi. Terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel. Rendanya upah yang diberikan oleh pihak manajemen spbu 23.
Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di apotek berkah. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik regresi linier sederhana dan. Maka dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang sebesarbesarnya kepada. Mot i vasi kerja yang salah satunya disebabkan oleh pemberian kompensasi yang sesuai dapat terlihat dari kinerja karyawan tersebut dalam menjalankan tugasnya. Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten malang. Penulis mengakui banyak hambatan dan kesulitan dalam menyelesaikan tesis ini. Pengaruh pengawasan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pdam tirtanadi pusat sumatera utara studi kasus di pdam tirtanadi jl. Sedangkan nilai r square 0,87 menunjukkan bahwa variabel. Sm raja medan skripsi oleh muhammad habib siregar nim 284020 program studi ekonomi islam fakultas ekonomi dan bisnis islam universitas islam negeri sumatera utara medan 20171438 h. Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kinerja, maka diharapkan pimpinan perusahaan. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan 5 hal tersebut agar kinerja karyawan kembali meningkat. Kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Proposal pengaruh lingkungan dan motivasi terhadap jurnal doc.
Proposal penelitian tentang pengaruh motivasi terhadap. Bank mandiri area cirebon yos sudarso tahun 201220disajikan pada tabel 4. Pdf pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai siti ma. Di dalam setiap perusahaan akan tercapainya tujuan bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki serta didukung oleh beberapa faktor produksi lainnya. Gakris kediri disusun untuk memenuhi serta melengkapi.
Kontribusi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar. Contoh proposal skripsi manajemen sdm pengaruh motivasi dan. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 12,04%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Jun 19, 2014 pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pt president furniture di desa mambak kecamatan pakis aji jepara. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,88%. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan survei. Hasil penelitian yang dilakukan melalui analisis deskriptif menunjukkan bahwa ratarata dari responden menilai motivasi yang terdiri. Pegawai dalam perspektif ekonomi islam studi dinas sosial tenaga kerja. Jumlah sampel adalah 144 orang karyawan jasa marga yang ditentukan menggunakan rumus umar.
Berdasarkan analisis tersebut akan diketahui signifikan tidaknya pengaruh variabel x 1 terhadap y, x 2 terhadap y,dan x 3 terhadap y. Adapun rincian 104 judul skripsi msdm yang file skripsi lengkapnya dapat dipesan tersebut adalah hubungan motivasi kerja dengan produktivitas karyawan pada divisi produksi pt. Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada pegadaian syariah palembang. Berkaitan hal tersebut di atas diketahui pada rumusuan masalah sebelumnya, yaitu. Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank syariah mandiri kantor cabang 16 ilir palembang oleh. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ini, semua populasi dijadikan penelitian. Motivasi dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 37,6%. Dalam hal motivasi, penulis membatasi mengenai berbagai macam dorongan kerja yang timbul baik dari dalam maupun dari luar seseorang untuk berperilaku dalam mencapai tujuan. Dampak motivasi karyawan yang menurun adalah ketidakpuasan kerja yang pada akhirnya akan sangat mempengaruhi kinerja pegawai. Mengenai bagaimana pengaruh upah terhadap motivasi kerja pt. Dan koefisien determinasi sebesar 0,306 yang artinya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar hanya 30. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni karyawan yang ada di cv.
Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan bagian service pada pt auto 2000 malang. Sholawat serta salam tercurahkan kepada pimpinan islam yang telah membawa sinar kecemerlangan islam yaitu nabi muhammad saw beserta keluarga dan sahabatsahabatnya yang telah membimbing umat kearah jalan yang benar. Financial indonesia, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,000 lebih. Slamet langgeng purbalingga dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 pada program sarjana fakultas ekonomi universitas diponegoro disusun oleh. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan kampoeng djowo sekatul, kendal, jawa tengah skripsi diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar sarjana ekonomi program studi manajemen oleh. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pt. Serasi autorayatrac astra rent a car cabang pekanbaru tahun 20 yang hasilnya menunjukkan bahwa teknologi informasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga merupakan penelitian mengenai masalah keperilakuan dengan menggunakan ancangan kuantitatif. Hal ini tidak lepas dari peran pemimpin dengan kepemimpinan yang partisipatif dan. Puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat allah swt, karena rahmat dan hidayahnya penulis dapat menyelesaikan proposal penelitian dengan judul pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan auto 2000 indramayu. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer. Motivasi intrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada pt.
Seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan promosi. Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di pt. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada cv. Variabel motivasi x 2 menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif tidak signifikan antara motivasi x 2 terhadap kinerja karyawan y dimana t hitung 0,915 pengaruh.
1277 1606 1408 496 559 59 1096 427 1547 1288 207 880 855 669 303 1507 695 1697 839 1456 844 1024 364 1468 1576 542 636 591 470 130 1479 1039 242 1050 107 514 852